El metaverso es un concepto que hace referencia a un espacio en el cual se pueden simular las interacciones de la realidad física a través del mundo virtual. Por tanto, los usuarios del metaverso pueden realizar diferentes actividades que van desde juegos, hasta educación, comercio electrónico, esparcimiento, entre otras. Así que el metaverso se está convirtiendo en una realidad alternativa para realizar las actividades de nuestro día a día de manera ágil y divertida.

Hoy en día existen diferentes metaversos, entre los más comunes están: Decentraland, The Sandbox, Axie Infinity, Roblox, Sorare, Illuvium, Metahero, Bloktopia.

Entendiendo que el metaverso es un concepto que propone una realidad alternativa, tiene como objetivo ofrecer un espacio inmersivo y social en el que se puedan realizar diferentes actividades y experimentar nuevas formas de interacción en línea.

Es una de las tendencias más importantes y cobrará más fuerza en los próximos 3 años, por lo que será indispensable implementar estrategias de Recursos Humanos que incluyan transformación digital en el metaverso.

Aunque hablar de futuro para el metaverso aún es incierto, las tendencias muestran que podrá convertirse en uno de los componentes más importantes del mundo digital y de experiencias inmersivas.

El metaverso ofrece un sin número de posibilidades, porque es una realidad en la que la imaginación no tiene límites, así que se pueden generar interacciones sociales, intercambio económico, comercio electrónico, educación virtual, procesos de selección, formación y desarrollo, realización de eventos y espectáculos virtuales, entre muchos otros.

El metaverso es uno de los componentes más importantes en el mundo tecnológico y la transformación digital, porque permite crear espacios virtuales que simulan, mejoran, facilitan la realidad física.

Las principales características del metaverso son: Creación de espacios virtuales en los que se pueden generar interacciones en tiempo real, personalización de avatares, creación de objetos digitales simulando la realidad física, comunicación y colaboración en línea, entre otros.

Son muchas las aplicaciones del metaverso en diversos sectores, en el sector industrial y organizacional permite hacer desde el proceso de selección, gestión de RRHH, entrenamiento, compras, etc. Generando una experiencia innovadora a los candidatos, colaboradores y clientes.

Respecto a la digitalización de procesos en RRHH existen diversas herramientas que facilitan la digitalización de los procesos de reclutamiento y selección, desde experiencias inmersivas en el metaverso, plataformas de gestión de candidatos, evaluación de perfil laboral a través de la gamificación, chatbots de entrevistas, etc.

Además de generar una mejor experiencia a los empleados, te permitirá hacer procesos más dinámicos, eficaces y eficientes. Asimismo, podrás obtener datos más precisos, información en tiempo real y automatizar procesos que aporten a la productividad del empleado y la compañía.

HRMS por la sigla en inglés, son soluciones tecnológicas que permiten automatizar los procesos de RRHH, tales como pago de nómina (payroll), evaluación de desempeño, gestión de candidatos, etc.